人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
- 員工是紅旗經(jīng)營(yíng)之魂，認(rèn)同紅旗文化、富有責(zé)任感且有合作精神，善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新的員工是紅旗集團(tuán)最大的財(cái)富，紅旗集團(tuán)努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共鑄輝煌。公司重視與支持管理人才、獎(jiǎng)勵(lì)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才；中層干部大都源于公司基層培養(yǎng)，公司努力為員工營(yíng)造人盡其才的平臺(tái)。
人才培養(yǎng)
Personnel Training
- 公司出臺(tái)了專利申報(bào)、研發(fā)項(xiàng)目完成、技術(shù)革新以及合理化建議等獎(jiǎng)勵(lì)制度；采用關(guān)心、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)與升職結(jié)合的政策，以鼓勵(lì)人才的技術(shù)和管理創(chuàng)新。公司提倡寬松的學(xué)術(shù)、人文環(huán)境與企業(yè)的考核制度有機(jī)地結(jié)合。通過(guò)建立精細(xì)化的管理體系、合理的績(jī)效量化考核、合規(guī)合法的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、科學(xué)高效的生產(chǎn)管理模式，讓員工的工作氛圍和成長(zhǎng)空間更加和諧、寬松、愉快，讓企業(yè)管理更加開(kāi)放、透明，更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
- 職位名稱
- 就職部門
- 招聘人數(shù)
- 截止時(shí)間
- 招聘測(cè)試技術(shù)部22021.04.30
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